“老師，您辛苦了，以后我會(huì)好好干！” 2013屆新員工王瑤在與自己導(dǎo)師簽訂完協(xié)議后激動(dòng)地說(shuō)。9月18日，四公司總部舉辦了2013屆新員工導(dǎo)師帶徒簽訂儀式。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，截止到9月10日，公司共為158名新生配備了導(dǎo)師，其中總部23人。

    此次活動(dòng)沿用了前兩屆導(dǎo)師帶徒成功的經(jīng)驗(yàn)，組織師徒雙方現(xiàn)場(chǎng)簽訂《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》，采用“一對(duì)一”、“一對(duì)二”的模式助推新學(xué)員的成長(zhǎng)，并詳細(xì)制定了導(dǎo)師、學(xué)員的各自職責(zé)和日后檢查的章程。

    為了更好的幫助學(xué)員制定職業(yè)生涯規(guī)劃，公司總工程師王全逵分享了自己的職業(yè)生涯。他結(jié)合自己20多年的工作經(jīng)驗(yàn)，博古論今、引經(jīng)據(jù)典，給學(xué)員提出了三點(diǎn)建議：一要立志，這個(gè)目標(biāo)不宜太高遠(yuǎn)，要從基層做起，制定階段性目標(biāo)，放下身段，真正做到胸懷廣大、追求平淡。二要有識(shí)，要不放棄任何學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，向身邊每一個(gè)人學(xué)習(xí)，隨時(shí)隨地的學(xué)習(xí)，拓寬自己的知識(shí)面。三要有恒，要求我們正確的看待挫折，不要給自己找借口，不要有極端思想，要相信所有人批評(píng)你指正你都是為了幫助你。

    公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席任學(xué)勇就當(dāng)前建筑業(yè)形勢(shì)、中建二局和四公司的發(fā)展形勢(shì)給學(xué)員作了簡(jiǎn)要介紹，他希望新員工在四公司這個(gè)“大家庭、大學(xué)校、大舞臺(tái)”盡快成長(zhǎng)起來(lái)，充分展示自己的才華，早日實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。 （李娜 陳遠(yuǎn)柏 報(bào)道攝影）