4月15日下午，根據(jù)公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃安排，公司以主會(huì)場(chǎng)和視頻分會(huì)場(chǎng)的形式組織了集中學(xué)習(xí)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、公司機(jī)關(guān)總部負(fù)責(zé)人、天津片區(qū)各直管項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目書記以及總部機(jī)關(guān)部分員工共計(jì)40余人在總部會(huì)議室觀看《四風(fēng)之害》和《回憶——焦裕祿1966》兩部專題片，其他片區(qū)的項(xiàng)目班子成員、部分職工代表通過(guò)視頻與總部人員共同觀看了專題片。隨后，總部參會(huì)人員共同參與了討論，其他片區(qū)以項(xiàng)目為單位進(jìn)行了討論。局第一督導(dǎo)組的許登金和吳彥室同志與公司總部全體成員共同參加了此次集中學(xué)習(xí)討論。

　　“當(dāng)權(quán)力是負(fù)擔(dān)時(shí)就會(huì)穩(wěn)如泰山，而當(dāng)權(quán)力變成一種樂(lè)趣時(shí)，那么一切也就完了”，《四風(fēng)之害》專題片從形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)四個(gè)維度以真實(shí)的案件為例為在場(chǎng)的觀影人員敲響了警鐘，從思想上做一次徹底的“除塵”?！痘貞?mdash;—焦裕祿1966》是一部紀(jì)實(shí)片，講述了人民日?qǐng)?bào)記者眼中縣委書記的榜樣、人民好公仆的模范焦裕祿帶病忍痛訪難問(wèn)苦，帶領(lǐng)蘭考人民治理“三害”的感人事跡，給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工精神上“降噪”，清楚自己的職責(zé)和使命更好的服務(wù)基層和群眾。

　　在主會(huì)議室，參會(huì)人員結(jié)合自身實(shí)際就“四風(fēng)問(wèn)題”危害性以及如何深入實(shí)際、深入群眾，踐行好黨的群眾路線進(jìn)行了深入討論。

　　局副總經(jīng)理、公司總經(jīng)理王杰就機(jī)關(guān)如何改“四風(fēng)”提出自己的看法。他指出機(jī)關(guān)要切實(shí)改變官僚主義作風(fēng)，保持中建鐵軍特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持良好的工作作風(fēng)，干工作要?jiǎng)?wù)實(shí)，不走形式主義，走群眾路線，積極向優(yōu)秀單位、優(yōu)秀榜樣學(xué)習(xí)，找差距、學(xué)精華，努力發(fā)揮好總部的引領(lǐng)、服務(wù)、監(jiān)管職責(zé)，打造精干、高效的機(jī)關(guān)總部。公司黨委書記孫衛(wèi)東結(jié)合自身經(jīng)歷指出權(quán)力代表的是一種責(zé)任，要對(duì)企業(yè)員工負(fù)責(zé)。從公司層面切實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要明白發(fā)展為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)，企業(yè)大發(fā)展最終目的還是要惠員工。在干部作風(fēng)建設(shè)方面要向焦裕祿學(xué)習(xí)，思考如何在公司發(fā)展瓶頸期調(diào)動(dòng)員工的積極性，吸引人才。公司常務(wù)副總經(jīng)理沈威認(rèn)為“打鐵需要自身硬”，解決“四風(fēng)”問(wèn)題最重要的是做好現(xiàn)場(chǎng)、文明施工，靠現(xiàn)場(chǎng)帶動(dòng)市場(chǎng)，練好基本功。其他人員圍繞“四風(fēng)”危害和如何踐行黨的群眾路線談了自己的感想和認(rèn)識(shí)。

　　局督導(dǎo)組全程參與此次集中學(xué)習(xí)，對(duì)公司在開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)方面工作給予了充分的肯定。督導(dǎo)組通過(guò)聽(tīng)取參會(huì)人員真誠(chéng)懇切、開(kāi)誠(chéng)布公的發(fā)言感受到公司對(duì)實(shí)踐教育活動(dòng)的重視。要求公司一定要把群眾路線落實(shí)到實(shí)處。在學(xué)習(xí)的同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要深入基層調(diào)研，聽(tīng)取基層對(duì)公司、對(duì)局總部的意見(jiàn)和建議，及時(shí)形成材料上報(bào)督導(dǎo)組。治理“四風(fēng)”問(wèn)題對(duì)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人前途都是至關(guān)重要的，智慧來(lái)自基層、來(lái)自群眾，一句問(wèn)候暖人心，無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)班子還是項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子，要多關(guān)心基層員工，特別是農(nóng)民工。最后，督導(dǎo)組希望公司以此為契機(jī)推動(dòng)企業(yè)更健康、更穩(wěn)定的發(fā)展。（趙新玲 報(bào)道攝影）